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          • 学历要求: 不限
          • 工作经验: 1年以上
          • 更新时间: 2019-04-27
          • 招聘人数: 若干
          • 招聘对象: 社会人才
          • 工作地区: 浙江-杭州市-西湖区
          • 年龄要求: 不限
          薪酬每月不低于7000元,年薪不低于10万元。
          1、主要负责20kV及以下的配电一次及二次设计工作,包括小区配套和用户项目;
          2、与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系。;
          3、高额提成,公司提供五险一金,可提供住宿,双休,国家法定节假日,并提供相应福利,高温费、话费补贴、餐费补贴、体检等。

          任职资格:
          1、电力与电气工程类专业,全日制大学本科学历;
          2、熟练掌握本专业设计规范,图纸设计效率高;
          3、工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力和团队精神;
          4、从事过20KV及以下配电设计2年及以上工作经历,能够独立完成配电一次及二次设计;
          5、熟悉公变、小区用户变电气一次及二次设计规程规范;
          6、有10KV配电线路部分设计工作经历优先录用。

          职位类别: 供配电设计

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